虹桥街道：三色清单推动“走帮服”再深化

自走帮服活动开展以来，虹桥街道以问题为导向，针对结对部门走访中收集问题进行分类梳理，行成“红、绿、蓝”三色清单，聚集部门资源优势，落实民生民意，谱写走帮服惠民大数据。

“红色”学习清单，宣讲理论知识。将大走访和大讨论相结合，开设“虹”色新干线理论宣讲平台，学习宣传习近平新时代中国特色社会主义思想，共开展活动65场。举办社区干部大讨论演讲比赛， 22名新进社区干部选题试讲，经过初赛筛选，10名宗旨意识强、理论素养高的党员干部进入复赛，并被纳入宣讲队伍，深入辖区各领域传播党的声音。桃坞社区党委联合辖区23家党组织成立街邻党建联盟，并开设“街邻课堂”，为800余名党员定期开展双重组织生活搭建平台，服务覆盖了商圈内300余家企业和大小商户，实现党建联抓、思想联育、活动联办。

“绿色”民生清单，问题有的放矢。“走帮服”结对单位走进社区与邻里党员、理事长、居民亲切交谈，倾听民生，整理汇总老小区积水点、绿篱修剪、老小区物业管理难28条民生难事列入“绿色”民生清单。就普遍反映的青年路新村楼道扶手改造，光明东村部分楼幢基础设施配置不完善、破损路面积水严重，三喜花苑部分楼幢没有设置路灯，居民出行存在安全隐患等问题派专人实地查看。市、区、街、局四级上下联动下，搭建“绿色”通道，有的放矢逐个击破，已将问题列为“主题”双访的主题，以项目为依托，按时间节点逐步推进，并通过月通报、季考核的方式反馈存在问题，解决进程及下步计划等。

“蓝色”人文清单，深化社企共建。新西社区通过建立党建联系点，进一步了解辖区企业需求。街道挂钩领导积极参与“党建汇”等项目深化工作，传承机关、单位、社区共建共享的优良工作传统，将区域党建工作思想融入到社区日常民生工作中来。针对辖区商圈多，企业对党建工作服务需求日渐迫切的实际，新西社区党委通过向飞越百度片区、虹桥楼片区、高新技术创业中心片区委派党建工作指导员，引导企业党建工作走上正轨。同时，社区在辖区“两新”单位南通高新技术创业中心的大厅里成立创业就业微超市，提供创业就业方面的信息和服务。每年寒暑假，辖区6家单位为开放大学学子提供见习岗位20余个。